A Amanhã Ser buscou as melhores empresas do país, como a Hr Tools de São Paulo, como mais de 20 anos de experiência, que oferecem essas ferramentas e colocamos a disposição de nossos SONHADORES para que eles possam ter um diagnostico mais preciso e rápido no seu processo de desenvolvimento.
Uma destas ferramentas mais utilizadas e confiáveis mundialmente é o DiSC, aplicada em diversos contextos que tem como produto uma Análise de Perfil COMPORTAMENTAL completa e validada por pesquisas acadêmicas internacionais. No início dos anos 20, o americano William Moulton Marston, PhD em psicologia pela Universidade de Harvard, desenvolveu uma teoria para explicar as respostas emocionais das pessoas. Até então, trabalhos deste tipo restringiam-se a indivíduos considerados deficientes mentais, mas Marston sonhava em estender estas ideias para avaliar o comportamento de todos os indivíduos. Para testar suas teorias, Marston desenvolveu sua própria técnica para medir estilos comportamentais, utilizando-se de quatro fatores importantes: DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE e CONFORMIDADE. Das iniciais em inglês destas palavras, surgiu a sigla DISC. É verdadeiramente um “manual de instruções” do indivíduo contemplando quantitativamente e qualitativamente o seu padrão de comportamento (dentre os 15 padrões de Perfil Clássico mundialmente observados) e o seu gráfico DiSC com a pontuação dentro destas quatro dimensões que o software abrange. Em 1926, Marston publicou suas descobertas em um livro intitulado “As Emoções das Pessoas Normais”, que incluía uma breve descrição do sistema elaborado por ele. Desde então, a metodologia DISC foi desenvolvida até se tornar a ferramenta de análise comportamental mais utilizada no mundo.
Avaliações comportamentais podem conduzir um maior sucesso profissional
Compreender onde você – e outros – estão no perfil DISC o leva ao entendimento de uma poderosa ferramenta, de modo que possa personalizar suas interações sociais para preencher as lacunas entre os diferentes tipos de personalidades. Se você interage com pessoas diariamente em sua carreira, e especialmente se o seu sucesso está ligado diretamente à rede e interação bem sucedida, uma avaliação comportamental DISC pode ajudar a elevar comportamentos que destaca aspectos importantes da sua personalidade e mostra como colocá-los de forma eficaz no trabalho e em sua vida diária.
Porque investir em Assessment DISC®
Hoje as empresas procuram se diferenciar de alguma forma, sendo que a palavra Talento tem sido cada vez mais pronunciada, talvez pela consciência de que capital pode ser obtido com boas idéias e bons projetos, estratégias e produtos podem ser imitados, e tecnologia pode ser comparada. Neste cenário, a principal vantagem competitiva é realmente o Talento. A linguagem DISC irá lhe ajudar na jornada de busca e retenção de Talentos.
Onde as melhores empresas e profissionais tem usado o DISC®
